吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/15

    25

    捷信利息太高怎么投诉

    捷信利息过高可投诉。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,若利息超法定标准,即属过高。不及时处理可能导致财务负担加重,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉捷信高利息,常见方式有向互联网金融协会、银监局或工商部门举报。选择时应考虑便捷性与专业性,互联网金融协会适合网络借贷问题,银监局则更侧重于金融监管。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 09/15

    25

    收供应商的红包被开除有赔偿吗

    收供应商的红包被开除是否有赔偿,需结合公司规章制度及行为严重程度综合判断。若公司规章制度合法有效且明确禁止收取供应商红包,同时您的行为被认定为严重违反规章制度,公司开除您无需赔偿。1. 如果公司未制定明确禁止收取供应商红包的规章制度,或该制度未通过民主程序制定并公示,那么公司以此为由开除您可能构成违法解除劳动合同,您有权要求赔偿。2. 若公司规章制度合法有效且已向您公示或告知,但您收取供应商红包的金额较小、情节轻微,未达到“严重违反规章制度”的程度,公司开除您也可能不合法,

  • 09/15

    25

    鞋子穿过一次可以退货吗

    鞋子穿过一次如存在质量问题可退货。依据《消费者权益保护法》,消费者有权在商品购买后七日内退货,特别是新鞋如存在质量问题。不及时处理可能导致消费者权益受损,如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 鞋子穿过一次想退货,操作如下:1. 先检查鞋子是否有质量问题;2. 若有,与商家沟通协商退货;3. 商家拒绝时,可准备购物凭证投诉至消协或市场监管部门;4. 整个过程注意保留证据,以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555

  • 09/14

    25

    婚姻复杂是什么意思

    “婚姻复杂”是一个描述婚姻关系状态的常用说法,它意味着这段婚姻在多个层面存在交织的难题。以下为你详细分析其可能包含的不同情况:婚姻复杂通常指的是婚姻关系中涉及的情感、法律、财产等多方面因素的复杂性。1. 如果存在夫妻双方的情感纠葛,比如长期缺乏有效沟通、信任危机、情感背叛或者价值观严重冲突等情况,会使得双方在情感上难以达成一致,进而让婚姻关系变得紧张和复杂。2. 若存在财产分割的具体情况,例如夫妻共同财产种类繁多(如房产、车辆、存款、股票、公司股权等)、来源复杂(如婚前财产

  • 09/14

    25

    在公司群里骂了脏话

    在公司群里骂了脏话可能面临纪律处分或法律责任。以下是根据不同情况的处理方式:1. 若行为违反公司规章制度,公司有权依据内部规定给予警告、罚款、降职甚至解雇等处分。2. 若言语构成侮辱或诽谤,可能侵犯他人名誉权,需承担民事责任,如赔礼道歉、赔偿精神损失等。3. 若辱骂内容恶劣且传播范围广,可能违反《治安管理处罚法》,面临行政处罚,如拘留或罚款。4. 若涉及人身攻击或恶意中伤,情节严重的,甚至可能构成刑事犯罪,需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 09/14

    25

    在作品上署名的人一定是作者吗

    在作品上署名的人不一定是作者。依据《著作权法》,署名权是作者的专属权利,但署名方式多样,且合作作品需共同商议署名。若擅自署名,可能侵犯真正作者的署名权,造成法律纠纷和声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理署名权问题,常见方式有协商、诉讼或寻求法律援助。面对署名争议,首先尝试与对方协商;协商无果时,可提起诉讼维护权益;或咨询专业律师,获取法律建议和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 09/14

    25

    工人干活期间发病算工伤吗

    工人干活期间发病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需满足工作时间、场所及因工作原因受伤。生病应享医保,不及时治疗可能影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不算工伤。操作如下:1. 立即就医,保留医疗证明;2. 向单位申请病假,依据病情确定时长;3. 如需长期治疗,申请医疗期,单位应批准;4. 关注医保报销,减轻医疗负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 09/14

    25

    私自倒卖香烟法律后果是什么

    私自倒卖香烟是违法的,可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》规定,非法经营情节严重的可处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金,特别严重者可处五年以上有期徒刑,甚至没收财产。不及时处理,可能面临严重的法律制裁和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 私自倒卖香烟常见的处理方式是接受法律制裁并缴纳罚金。选择处理方式时,应根据非法经营的情节严重程度,积极配合执法部门调查,争取减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 09/14

    25

    网上发布小三照片并辱骂犯法吗

    网上发布小三照片并辱骂是违法的。依据《治安管理处罚法》,偷窥、偷拍、散布他人隐私违法,将受法律制裁。不及时处理可能导致名誉受损、隐私泄露,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 发布小三照片辱骂违法。处理方式:1. 立即删除照片及辱骂内容,避免事态扩大;2. 向受害者道歉,恢复其名誉;3. 若受害者报警,积极配合警方调查;4. 如需法律帮助,咨询专业律师,准备相关证据,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15

  • 09/14

    25

    临时员工公开辱骂领导怎么处理

    临时员工公开辱骂领导的处理方式需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明:1. 若辱骂内容仅为情绪发泄,未涉及人格侮辱(如未使用侮辱性词汇攻击领导个人品行、隐私等)且未造成严重不良影响,用人单位可先对临时员工进行口头警告、批评教育,要求其向领导赔礼道歉,并记录在案作为后续考核依据。2. 若辱骂内容涉及对领导的人格侮辱(如使用“骗子”“无能”等贬损性词汇),或在公司公共场合(如会议室、办公区、公司微信群等)进行辱骂,导致领导名誉受损、工作秩序受影响,用人单位可依据公司合法

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