满分学习通过后，应前往扣留驾驶证的交通管理部门取回。分析：根据《道路交通安全法》及相关规定，驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，需参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，并通过考试。考试.

视神经性脊髓炎患者住院治疗补贴需依据具体政策。分析：视神经性脊髓炎作为一种严重的神经系统疾病，患者住院治疗的经济负担较重。然而，是否有补贴主要取决于当地的医疗保障政策、社会福利制度以及是否有针对此类疾病.

工厂工作14年未买社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应为员工办理社保，未办理则违法。长期未买社保，员工权益受损，如生病无医保、退休无养老金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

家人户口不会因别人知道你的QQ号而被开。QQ号与户口管理无直接联系。分析：QQ号属于个人网络账号信息，与户籍管理是两个独立的系统。户籍信息的变动需遵循严格的法律程序和规定，仅凭知道QQ号无法操作户籍。提醒：若收到与.

您负全责且无车损险，保险公司一般不赔修车费。依据《道路交通事故处理程序规定》，赔偿需依法在交强险限额内，但不含车损险赔付。不及时处理可能导致需自行承担全部修车费用，经济损失增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

收到法院立案短信提及退赔，应及时联系法院办理退费。根据《诉讼费用交纳办法》，法院应在法律文书生效后15日内退还超收诉讼费。不及时处理可能导致退费延误，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

小区停水可投诉解决。依据《物业管理条例》，业主有权投诉物业不当行为。长时间停水不处理，将严重影响居民生活，甚至造成健康隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

期货亏完了可提起诉讼。依据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》，可向法院起诉要求赔偿。若不及时处理，可能面临资金链断裂，甚至破产风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

投资网站无法登录，应先尝试自行解决，必要时寻求法律途径。分析说明：从法律角度看，投资网站无法登录可能涉及服务中断、合同违约或诈骗等问题。首先，应检查网络连接是否正常，尝试清除浏览器缓存或更换设备登录。若.

补发金额需依据具体政策与计算方式，无法直接给出。分析：退休人员补发金额涉及多种因素，包括个人工龄、退休前工资、当地社保政策及调整机制等。14年前的退休人员，其补发标准需参考当时的政策规定及后续调整情况。由于.

能追回借款交的保证金。若金融机构无故不退还保证金，您有权要求退还。法律依据为《贷款通则》等相关金融法规，这些法规明确了保证金在特定条件下的退还规定。如金融机构在贷款按期归还后，无合理理由拒不退还保证金，.

手机号码被乱扣费，应先联系运营商核实并申请退费。分析：从法律角度看，手机号码被乱扣费侵犯了消费者的合法权益。根据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，不受不合理费用的侵害。若运营商未经消费者同.

网贷联系人银行卡冻结可能与网贷逾期或法律纠纷有关。分析：当网贷借款人逾期未还款时，贷款机构可能会采取法律手段追讨债务，包括向法院申请财产保全措施，冻结相关联系人的银行账户。此外，若存在法律纠纷，如被卷入.

男方需对女方打胎费用及营养费适当补偿。依据《中华人民共和国民法典》相关原则，虽无夫妻身份，但男方应对女方因恋爱关系产生的特定后果承担相应责任，不补偿可能导致女方经济压力增大，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法.

扣工资做押金违法。依据《劳动法》，公司不得无故克扣员工工资。《劳动法》规定工资应按时足额支付，押金制度侵犯了员工权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

工价太低可投诉。依据《劳动法》，工资低于最低标准违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位补足差额，逾期将加付赔偿金。不及时处理会影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

网络游戏虚拟物品受法律保护，毁坏将担责。依据《法律》规定，网络虚拟财产属无形资产，受法律保护。毁坏游戏账户或虚拟物品，轻则治安处罚，重则构成犯罪，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

网上买宠物确实需要检疫。依据《动物防疫法》，宠物交易前应申请动物检疫，未检疫可能导致疾病传播，对宠物及人健康构成威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网.

没有结婚证，孩子户口在父亲身上，通常不影响上学。分析：根据我国法律规定，孩子的受教育权不受父母婚姻状况的影响。只要孩子的户口在父亲名下，且符合当地教育部门关于入学的相关规定，如年龄、学区等，孩子就有资格.

上班超时确实违反《中华人民共和国劳动法》。该法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，超时需支付加班费。长期超时工作可能导致健康受损、工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.