饭店老板压半个月工资是否合理

饭店老板压半个月工资一般合理。依据《劳动法》相关规定,公司可压员工15天工资,超出则违法。若长期拖欠,会影响员工生活,甚至引发劳动纠纷。
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饭店压工资可协商处理。先与老板沟通,要求按时发放;若协商不成,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不满,可诉诸法院。
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处理饭店老板压工资问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,协商无果则向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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