老板对暑假工的薪资进行扣减,算触犯法律吗?

扣减暑假工薪资违法。依据《劳动法》,雇主应如实发放工资,扣减则违法,可投诉或起诉。
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处理方式如下:1.若薪资被扣,先与雇主沟通协商;2.沟通无果,则收集证据,去劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,则向法院起诉,维护自身权益。
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常见处理方式为投诉或起诉。先去劳动监察部门投诉,若无果则去法院起诉,要求支付被扣薪资。
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