事业单位临时工工作满十年待遇如何？

事业单位临时工工作满十年应获补偿，视为无固定期限合同。依据《劳动合同法》，连续工作满十年视为无固定期限劳动合同，未签书面合同需付二倍工资，否则将承担法律责任，严重影响单位声誉及经济负担。
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临时工十年应补偿或签合同。具体操作：1.与劳动者沟通，了解其意愿，是否愿意续签；2.若续签，则按照无固定期限劳动合同签订；3.若不续签，根据《劳动合同法》计算补偿金额，与劳动者协商达成一致后支付；4.确保所有操作符合法律法规，避免法律风险。
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临时工工作满十年常见处理方式为给予补偿或签订无固定期限合同。选择处理方式需根据单位实际情况及劳动者意愿，若双方同意续签，则签订无固定期限合同；若不同意，则按法律规定给予相应补偿。