职业病检查听力不合格，调岗要求可以拒绝吗？

可以拒绝调岗。职业病检查听力不合格，调岗需协商。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，未经同意单方面调岗无效。若拒绝调岗且无法胜任，单位有权调整岗位，但需证明不适合本工作。
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可以拒绝。1.与单位沟通，明确表示不同意调岗，要求继续履行原合同。2.若单位强制调岗，收集证据，如调岗通知、邮件等，备查。3.申请劳动仲裁，请求确认调岗无效，恢复原工作或要求赔偿。
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常见的处理方式是先与用人单位沟通协商，表达拒绝调岗的意愿。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同，拒绝调岗应明确表达不同意变更的立场。若单位强制调岗，可申请劳动仲裁或诉讼，要求恢复原岗位或赔偿。