上了十几天班被公司辞退，有哪些权益可以争取

您有权争取双倍经济补偿金及未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退属违法解除，应支付双倍补偿；未签合同则需支付双倍工资，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可争取权益。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求支付双倍经济补偿金及双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。