灵活就业者到退休年龄社保没交够15年，可以补交

灵活就业者到退休年龄社保未缴满15年，通常可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国家规定享受相应待遇。对于灵活就业者，若选择继续工作并缴纳社保，可延迟退休直至缴满15年；或根据个人情况，申请一次性补缴所缺年限的社保费用。提醒：若社保部门拒绝补缴申请，或补缴后养老金待遇远低于预期，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是申请一次性补缴社保费用。选择建议：若个人身体状况允许且希望保持工作状态，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，或身体状况不允许继续工作，可考虑一次性补缴。具体选择需结合个人实际情况及未来规划。
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具体操作：1.延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.一次性补缴社保费用：向社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、期限及所需材料。准备齐全材料后，向社保部门提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，可按规定享受养老金待遇。3.特殊情况处理：若因历史原因、政策调整等因素导致无法补缴，可向社保部门申请特殊处理，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需保留好相关证据材料，以便后续维权使用。