月休四天未完全休息，剩下的两天工资是双倍吗
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-02
月休四天未休完，剩余两天工资非双倍。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，非双倍补偿。长期未休可能导致健康受损，工作效率下降。
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