餐饮店未签订劳动合同节假日也不补假怎么办？
杭州市钱塘区刑事律师咨询
2025-04-10
餐饮店未签劳动合同且节假日不补假，违法。依据《劳动法》，节假日加班应支付3倍工资，不支付可申请劳动仲裁，否则将面临法律制裁，损害员工权益。
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