遭遇用工单位拒绝发放年终奖，该怎么处理？

遭遇用工单位拒发年终奖，属于劳动争议，可依法解决。依据《劳动法》等规定，单位应按时足额支付工资及奖金，拒发可能构成违法。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒发年终奖可依法处理。具体操作：1.与单位协商，明确奖金发放依据；2.协商不成，向劳动仲裁机构申请调解，寻求第三方协助；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拒发年终奖的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁机构调解，调解无果则申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。